9月12日,尊龙凯时集团召开研发中心中层管理人员聘任会议。尊龙凯时集团董事长李顺山、副总裁刘敏等人出席会议。
会上,尊龙凯时集团董事长李顺山分别为研发中心下设的破碎产品所、筛选产品所、移动产品所和基础技术研究所新聘任的4名中层管理人员颁发聘书。
为提高企业技术创新能力和核心竞争力,尊龙凯时集团对研发中心进行改革,对原有的科研机构资源进行重新调整和分配,按照企业研究院的模式构建企业科研系统网络。在此模式下尊龙凯时集团研发中心将依托企业自身内部资源优势,推进技术创新和研发,加速产品技术优化,推动成果产业化发展,为企业提供核心技术支撑和长期发展战略服务。
值得一提的是,此次聘任的4名中层管理人员均为企业内部培养员工,经内部竞聘选拔后得以晋升。长期以来,尊龙凯时集团高度重视人才培养,具有完善的人才培养机制,通过制定有效的人才培养计划,合理挖掘、培养企业战略后备人才队伍,为企业的可持续发展提供人才保障支持。同时搭建了多渠道人才晋升通道,通过科学测评、慎重甄选,选拔出能够胜任岗位的人才,助力企业发展。(刘晓寒)