一、综述

        尊龙凯时集团股份有限公司(以下简称“公司”、“尊龙凯时集团”）自成立以来 , 始终坚持“诚信 专业 创新 进取 感恩 担当 开放 合作”的核心价值观，基于五十余年的专业经验和对技术进步的不断追求，秉持着“专业领先，诚信至上，利他经营”的经营理念，成长为国内破碎筛分行业的知名企业，是国内技术领先的中高端矿机装备与智能化生产运营综合供应服务商之一。尊龙凯时集团始终将公司发展与社会责任紧密结合，利用自身行业优势，助力公益，传递温暖，不断开展形式多样的社会公益活动，传承“行业品质标杆、幸福企业典范、国际知名品牌”的企业愿景，以实际行动回馈社会，彰显企业担当。

        2023 年度，公司在确保持续稳定发展的同时，不断完善法人治理结构和公 司规章制度，提高规范运作水平，依规披露经营信息，建立健全有效的沟通机 制，保护股东和员工的合法权益；积极履行社会责任，积极参与社会公益事业；与客户、供应商诚信合作、平等互利、共同发展；公司发展的同时注重环境保护工作，为推动环境可持续发展贡献力量。

        二、社会责任履行情况

        （一）股东和债权人权益保障工作

        公司严格按照《公司法》《法》等法律法规、规范性文件的规定，建立了较为规范的公司治理结构和议事规则，并在《公司章程》及相关议事规则中明确了股东的各项法定权利，保障了股东通过股东大会以及其他途径对公司重大事 项的知情、参与决策和监督等权利。

        2023年度，公司共召开4次股东大会，在股东大会召开期间，公司向股东提供了现场投票和网络投票相结合的方式，确保所有股东均可方便参与，行使自己的权利。公司历次股东大会的召开和表决程序规范，均经律师现场见证并出具法律意见书。在公司信息披露工作中，严格依照法律法规规章规范性文件和《公司章程》《重大信息内部报告制度》等规定，报告期内共发布公告36份，认真自觉履行信息披露义务，持续提高信息披露质量，切实提高公司规范运作水平和透明度。公司信息披露真实、准确、完整、及时，客观地反映公司发生的相关事项，确保没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，严格执行公开、公平、公正原则，保障广大股东特别是中小股东享有平等的知情权，不存在选择性信息披露的情况。同时，公司把信息披露专业化、制度化作为工作目标，严格落实内幕信息知情人登记制度，规范重大内部信息的上报、传送和保密程序，确保公司内幕信息安全，充分尊重和保护全部股东特别是中小股东的合法权益。

        公司高度重视投资者关系，严格按照《上市公司投资者关系管理工作指引》 《深圳交易所上市规则》等法律法规及规章要求，建立健全了《投资者  关系管理制度》，积极通过多渠道加强与投资者沟通交流，设有专门的投资者关  系专线电话、电子邮箱，回复深交所互动易平台提问58条，官网设有投资者关 系专栏，为公司做好投资关系管理工作奠定了良好的基础。

        （二）职工权益保护

        公司的高质量发展，离不开每一位员工的奉献，公司注重对员工基本权益的 保障，始终秉承“以人为本”的管理理念，充分尊重员工的各项权益，在为员工提供良好的工作环境、合理的薪酬待遇以及广阔的晋升前景的同时，也关注员工的身心健康和生活需求。公司通过多项措施切实维护员工利益，不断增强员工的成就感，幸福感，实现员工物质文明与精神文明的统一，不断为员工创造美好生活。

        1、保障员工合法权益

        公司严格按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，充分保障员 工的合法权益。在与员工平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，明确双方 的权力和义务，依法确立劳动关系，并为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等法定社会保险及住房公积金，确保员工享受应有的权力公司成立工会，各部门及场区设有职工代表，依法定期召开职工代表大会，将员工对工资和福利等关系员工切实利益的事项及时反馈，由工会跟踪解决。根据《公司法》和《公司章程》等规定，职工代表大会选举职工代表监事，参与公司的监督和管理，保障员工的合法权益和合理需求。

        2、薪酬与福利

        公司制定了系统的人力资源管理制度，坚持在公司效益提高的基础上保持员 工收入的稳步增长。公司薪酬管理秉持公平、公正、公开、透明的原则，在现有 薪酬结构的基础上，增加绩效奖金、年终奖金等多种薪酬类型，以加大对优秀人才的吸引力度和现有人才的粘度，充分调动现有员工的积极性，增加对优秀人才 引进的机会。公司还增加补充福利，如带薪休假、培训、免费体检等。

        3、员工关爱

        公司注重对员工感情的投入，将关爱员工的生活及身心健康落到实处，每逢 劳动节、中秋节、春节等节假日或者员工生日时，公司都会为员工安排节日福利、 生日聚餐，增强员工的获得感、归属感、存在感和幸福感。同时为提升公司员工 身体素质，公司定期举办户外团建活动，开展团队合作为基础的趣味比赛，在增 强企业向心力凝聚力的同时增强员工对自身价值的肯定。

        （三）供应商、客户和消费者权益保护

        公司忠实履行服务承诺，把与供应商、客户的互惠共赢关系作为公司经营的 基础，与供应商和客户建立了良好的合作关系，各方的权益都得到了应有的保护， 推动各方的共同发展。

        公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《禁止商业贿赂行为的暂 行规定》等法律法规，制定《采购管理制度》《招标管理制度》等，规范公司采 购、招标流程，严格对供应商进行考核，确保采购过程公平、公正、透明；杜绝 徇私舞弊、暗箱操作、商业贿赂等不正当行为，切实保障公司和供应商的合法权 益，维护良好的交易环境。

        公司建立了完善的客户服务体系，与中铝、中金、中核、中电建、中建材、五矿、紫金、中有色、武钢、太钢、攀钢、首钢、本钢、鞍钢、包钢、神华、翁福磷矿、必和必拓、老城堡、拉法基、淡水河谷等国内外知名企业广泛合作。在全球化经济竞争日趋激烈的情况下，积极开拓海外市场，并在南非、马来西亚、俄罗斯、澳大利亚设立海外分、子公司，终端用户遍布海内外的矿山、水电、核电、石料、建材、化工等行业，设备出口60多个国家和地区，服务多家全球500强企业。可由当地服务团队人员直接开拓和维护客户，及时了解客户的需求及市场变化，对目标客户进行合理的分类，清晰、准确的识别出业务供需的契合点，从而实现合作关系的建立。尊龙凯时集团拥有强大的研发创新梯队、生产制造体系、技术服务团队和智能化运维平台及售后服务网络，从而为客户生产运营提供强有力的保障。发展至今，尊龙凯时集团已成长为国内破碎筛分行业的知名企业，是国内技术领先的中高端矿机装备与智能化生产运营综合供应服务商之一。

        （四）环境保护与可持续发展

        公司重视环境保护，为守护蓝天净土、生态文明的建设贡献力量。公司严格 遵守《中华人民共和国环境保护法》，立足自身发展优势和企业目标，制定了全面的环境管理体系。

        （五）公共关系和社会公益事业

        承担社会责任，是企业构建和谐社会的应尽义务。公司牢记社会责任和使命，力所能及地服务地方，热心公益回报社会，促进社会和谐。在做好企业经营发展的同时，公司自扎根湾里区以来，一直秉承“专业领先，诚信至上 利他经营”的经营理念，勇于承担社会责任，积极投身湾里区各项公益活动，为全面贯彻《国务院关于印发“十三五”脱贫攻坚规划的通知》精神，结合自身生产经营等实际情况,积极参与扶贫行动。报告期内，公司为助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极参与消费帮扶的“梦想田园”计划，与安义县把口村立体种养专业合作社签订50亩稻田租耕合同。

        同时，公司每年还会组织对困难员工进行帮扶、慰问活动,努力为困难职工办实事、做好事、解难事,让困难职工切实感受到工会和公司的关心和温暖。一系列活动的开展为街道的和谐稳定提供了有力支持。

        三、未来展望

        未来，公司将不断健全法人治理结构，完善公司社会责任管理体系建设，提 升公司治理水平，促进公司持续、健康、稳步发展；将一如既往地坚持以人为本 理念，不断提升员工综合素质，保障维护职工的合法权益，提高员工福祉，积极 构建和谐劳动关系，打造和谐企业；将持续坚守公司安全红线，坚守企业安全责任，对员工、股东、社会以及全体利益相关者负责；公司将坚持以新时代中国特 色社会主义思想为指引，不断加强党的建设，充分发挥公司党员干部的模范带头 作用，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党史学习教育成果转化为 进一步优化公司治理，推动公司发展的动力。公司将加强与各利益相关方的沟通与交流，继续支持社会公益事业，增加就业岗位，扶助弱势群体，倡导环保、节能减排，争做环境友好型企业，促进公司与区域经济的和谐发展，合力创造更大 可持续发展空间，为地区经济做出更加积极、重要的贡献。

        特此公告。

尊龙凯时集团股份有限公司

董事会

2024 年 4 月