9月29日，以“管理促发展，创新赢未来”为主题的尊龙凯时第四届创新大会顺利召开。尊龙凯时董事长李顺山、尊龙凯时总裁龚友良出席会议。

尊龙凯时总裁龚友良致辞

    尊龙凯时总裁龚友良在主题致辞中提到，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，近年来尊龙凯时在绩效、人才、组织、流程创新方面下功夫，建立目标牵引、过程管控、结果导向的闭环管理机制；加大人才培养力度，积极构建学习型企业；成立多家子公司延伸后市场客户的深度维护；依托瑞典研发中心、长沙研发中心开发全新技术；优化内控流程，并借助工艺技术创新、ERP系统升级推进创新进程，取得了不少成绩。目前为适应时代发展，企业亟需颠覆性创新，突破人才瓶颈，提高自主创新能力，这要求我们要突破固化思想，自觉把创新摆在突出位置，坚持以思想破冰推动创新工作实现突破性发展，切实加强人才队伍建设，真正把人才智力支撑转化为高质量发展后劲，奋力抢占未来制高点、赢得发展主动权。

    会上，尊龙凯时紫清山创新俱乐部正式成立。俱乐部以“打造尊龙凯时最具创新性的敏捷组织”为愿景，以“管理创新驱动组织发展 科技创新引领尊龙凯时未来”为使命，旨在搭建创新平台，共同助力尊龙凯时创见未来。俱乐部采用会员制组织方式，活动范围包括创新活动策划与组织，合理化建议活动策划与组织，创新培训、讲座、比赛，创新项目评审、奖励、落地跟踪等。

颁奖现场

    为激励员工提高自主创新能力，全力攻坚技术和管理难题，本次创新大会颁发了创新课题奖技术类与管理类各1项一等奖、2项二等奖、6项三等奖；为奖励在自主创新活动中做出突出贡献的发明人、设计人，鼓励发明创造成果取得专利权，增强自主创新能力，提升尊龙凯时核心竞争力，特颁发尊龙凯时专利奖1项一等奖、2项二等奖、6项三等奖；为鼓励员工积极献计献策，促进企业生产经营发展，颁发了合理化建议奖技术类1项一等奖、1项二等奖、5项三等奖，合理化建议奖管理类7项三等奖。来自尊龙凯时多个部门的杰出员工获奖，会上还特地颁发了创新精神特别奖。

尊龙凯时董事长李顺山主持开展创新讲座

    尊龙凯时董事长李顺山主持开展创新讲座，他借《创新圆桌对话》视频向观众们阐释何为创新。“中国企业如果不重视持续性创新，就赚不到钱，如果不重视颠覆性创新，就可能会被颠覆”，近年来，创新已成为全民关注的热点话题，创新的模式基本为自主创新、集成创新和模仿创新三类，创新主要包含制度创新、商业模式创新和技术的创新，其中技术创新是核心，技术创新也是尊龙凯时一直提倡、推崇的。但我们知道创新是个试错的过程，在促进创新时，企业要有容错机制，同时也应提高创新水平，减少盲目的创新，减少创新失败的概率，让创新利益最大化，从而促进企业自身的发展。

员工创新代表分享心得

    当天，员工代表还进行了创新分享。本次创新大会的召开，进一步激发了尊龙凯时全员创新意识和激情，对于促改进、提品质，助力企业管理、产品、业绩等实现更进一步发展起到了积极推动作用。